正しい知識と、
確かな技術
スタッフがイキイキ笑顔で活躍できる場所
全部で5つの施設があり、医療やサービス事業まで幅広く提供しています。スタッフが興味のある分野で力を発揮できる環境は、当グループの魅力のひとつです。
スタッフはみんな個性豊かで、堅苦しい雰囲気はなく「ここの病院は変な人しかいない！」と時々皆で笑いあっています。
私たちの仕事は、スタッフも含めた人と動物、みんなの幸せを守ることだと考えています。スタッフが知識と技術を日々向上させ、安心して仕事を続けられるように、院内の体制も改善し続けています。患者様の幸せを守るためには、スタッフの幸せがとても大切です。
みどり動物病院を知る
01
医療の特徴と専門性
当院には腫瘍科や皮膚科の認定医を含む各専門分野の獣医師が在籍し、総合診療の質を高めるために協力しています。整形外科分野ではリハビリテーションと組み合わせることで、治療効果を最大限に引き出しています。また、他施設にはない低侵襲手術、特に腹腔鏡手術を積極的に取り入れています。
02
患者中心のケア
当院では、患者さんの性格やご家族様の考え、生活環境に合わせた治療提案を行うため、診療情報に様々な情報を含めて管理し、きめ細やかな治療を提供しています。入院室には大きなガラスを設置し、入院管理担当の看護師が常に目を離さず管理できる体制を整え、入院ストレスが治療に影響しないよう努めています。また、当院はキャットフレンドリークリニックのゴールド認定を取得しており、さらに猫に優しい治療環境を目指し、猫チームのメンバーが主体となって環境改善に取り組んでいます。
03
チーム医療と多職種連携
当院では、獣医師がそれぞれの専門分野を活かし、お互いの診療を支え合っています。獣医師は複数の学会に所属し、最新の情報を全スタッフで共有する仕組みを構築しています。看護師は全員国家資格を持つ愛玩動物看護師であり、しつけ、リハビリ、栄養管理、入院看護、手術麻酔などの専門チームを編成し、獣医師と協力して患者さんに貢献しています。特にしつけに関してはJAHAの子犬子猫アドバイザー有資格者数、リハビリについてはCCRP有資格者数が全国トップクラスです。トリマーは「メディカルトリマー」として医療知識を学び、高齢動物や慢性疾患動物のトリミングを積極的に行っています。
04
教育機関としての役割
当院では、初年度の知識・技術研修においてバディ制度を導入し、先輩スタッフがマンツーマンで技術指導を行います。月単位で目標を定め、計画的に成長を促すプログラムを実施しています。また、医療知識や技術に加え、ご家族様を支える人間性を重視した研修や、リーダーシップ、フォロワーシップ、コミュニケーションスキルなど、チームワークを最大限に発揮するための研修も行っています。
また、学生さんの単位取得のためのインターンシップや、中学生の職場体験等、積極的に学びの場として医院を提供しています。
05
地域社会との連携
当院は、JAHA主催のCAPP活動に参加し、定期的に老人介護施設を訪問し、人と動物のふれあいを通じてお年寄りの心身のリハビリに貢献しています。また、地域の保護ボランティアと協力し、3ヶ月に一度猫の譲渡会を開催し、身寄りのない猫の減少に取り組んでいます。さらに、東村山市の中核動物病院として、市と連携して防災対策に努め、防災協定を結び、災害時の救護活動に協力しています。
06
独自の福利厚生と働きやすい環境
当院は、JAHA認定制度のスタンダード認定に加え、「学術認定」「ホワイト認定」「社会貢献認定」をすべて取得しています。労働時間は週40時間の変形労働制、残業時間は週平均17時間で、余裕を持った勤務体系を採用しています。女性のキャリア形成を支援し、これまで延べ18人の産休・育休の取得実績もあります。賞与は年2回、評価によって決定され、リーダー・マネージャーは実力で抜擢されます。3年目のリーダーや5年目で最上位役職に就くスタッフもおり、意欲的なキャリア形成を支援しています。
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